En Intercorp incluimos perspectivas diversas en todo lo que hacemos y contamos con una estrategia sólida de diversidad e inclusión (DEI), que nos permite construir oportunidades de desarrollo en un ambiente inclusivo.

Como parte de nuestra estrategia, hemos creado y lanzado una nueva sección DEI en nuestra web, con el objetivo de visibilizar el trabajo que venimos realizando en esta materia y, sobre todo, poner a disposición información, guías y herramientas sobre cómo impulsar iniciativas de diversidad e inclusión.

Explorando esta sección, encontrarán nuestros tres ejes de acción: Oportunidades de Desarrollo sin Sesgos, Culturas Inclusivas y Tolerancia Cero al Acoso, así como nuestras Guías de Mejores Prácticas, en las que compartimos todo lo que hemos aprendido con las empresas del grupo y aliados.

Esta sección web es de acceso abierto y gratuito para todas las organizaciones y personas que busquen informarse en materia DEI.

“La diversidad de perspectivas en el lugar de trabajo conduce a una mayor creatividad y, en última instancia, a una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores. En Intercorp creemos en la creación de un entorno integrador en el que cada persona se sienta respetada y apreciada, independientemente de su origen, experiencia, cultura u otras variables que componen su identidad. Trabajamos continuamente por promover lugares de trabajo seguros, para poder trabajar de manera unida y cohesionada donde prima el respeto y la inclusión.”

- Comité Corporativo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.

Estamos convencidos de que trabajar en este frente dentro y fuera de nuestra organización, nos permitirá seguir impulsando nuestro propósito de hacer que el Perú sea el mejor lugar para formar una familia.

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Comprometidos con la inclusión para innovar.

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