Carta
del CEO
Nos llena de satisfacción compartir los logros y avances que Intercorp ha experimentado en el año 2022, un período desafiante en el que la inestabilidad macroeconómica y geopolítica impactó al sector privado tanto a nivel nacional como global.
Si bien los efectos persistentes de la pandemia, la inflación y las dificultades logísticas afectaron a todas las empresas peruanas, en Intercorp abordamos estos desafíos desde una perspectiva positiva y proactiva.
Nuestra estrategia de negocio, cimentada en la innovación, la digitalización y la eficiencia operativa, combinada con nuestra apuesta por el mejor talento, nos permitió culminar el año con éxito. Este logro refuerza nuestro compromiso y propósito de hacer de Perú el mejor lugar para formar una familia, un objetivo que trasciende a las actuales y futuras generaciones.
El año 2022 marcó un hito significativo con el lanzamiento de nuestra Estrategia de Sostenibilidad Intercorp. Esta estrategia guía nuestras acciones hacia el desarrollo sostenible del país, basándose en cuatro pilares estratégicos: Ambiente, Sociedad, Economía e Integridad.
Desde el Frente Integridad, creamos una cultura de sostenibilidad y un sólido gobierno corporativo que refuerzan nuestra visión de hacer de la sostenibilidad la base de cómo hacemos negocios. En 2022, en el Pilar Ambiente, nos enfocamos en establecer objetivos claros de medición de huella de carbono, ecoeficiencia y reducción de residuos sólidos en todas las empresas, logrando que 90% de nuestras empresas fortalezcan su gestión ambiental midiendo su huella de carbono y construyendo planes de eficiencia energética.
Fomentamos la sinergia al compartir buenas prácticas, lo cual es una parte integral de nuestro Informe. En los Pilares de Sociedad y Economía, nuestro enfoque se centró en brindar bienestar y educación de calidad, a través de programas de valor compartido en todas nuestras empresas. La creación de valor no solo se limita a nuestras operaciones, sino que también se extiende a toda nuestra cadena de valor. Con más del 59% de nuestros más de 79,000 colaboradores siendo mujeres, y con 15 de nuestras empresas en el Ranking Great Place to Work, es claro que estamos construyendo un entorno propicio para el crecimiento y la equidad.
La diversidad de nuestro grupo nos presenta desafíos y oportunidades únicas en el camino hacia la sostenibilidad. Celebramos los logros notables, como el
reconocimiento de Inretail, por segundo año consecutivo, en el "Dow Jones Sustainability Index" y de Interbank en el ranking Merco Responsabilidad ESG, asimismo las dos empresas también se encuentran reconocidas en el ranking ESG de la BVL. Estos logros ejemplifican nuestro compromiso con insertar la gestión de sostenibilidad en diversas áreas y en nuestra forma de hacer negocios.
Con metas ambiciosas para el 2025, nos esforzamos por implementar prácticas sostenibles y compromisos en todos los rincones de Intercorp. Desde la mitigación de la huella de carbono hasta el impulso de las MYPES, nos enorgullece nuestra determinación de crear un impacto positivo y medible.
Finalmente, los invitamos con entusiasmo a explorar más a fondo nuestro Informe de Sostenibilidad, donde encontrarán detalles específicos sobre nuestras acciones, logros y metas en cada uno de los pilares estratégicos. Este informe es un breve resumen de nuestro compromiso continuo con la sostenibilidad y nuestro firme propósito de contribuir al desarrollo sostenible de Perú. Juntos, estamos construyendo un futuro más brillante y sostenible para todos.
Saludos cordiales,
Fernando Zavala
CEO Intercorp